1、負責營業培訓體系的建立，制定、修改培訓管理制度，并監督執行；

2、制作與實施營業專項培訓規劃；

3、開發設計培訓課程，組織編寫培訓教材；

4、協調、跟進培訓，組織跟進培訓效果考核；

5、負責制定月、季、年度培訓計劃，并跟進執行；

6、負責委外培訓的聯絡組織工作，跟進需求引進培訓項目；

7、負責年度培訓總結及效果評估；

8、制定培訓費用預算；

9、管理培訓設備、設施及相關用品等。

1、大專以上，5年以上快消品、耐銷品同崗位工作經驗；

2、熟練操作office等辦公軟件；

3、熱情開朗、有親和力、普通話標準、表達能力及團隊意識強；

4、可接受出差。